De manière moins formelle, un autoentrepreneur multiservice est qualifié d’homme à tout faire. C’est une activité très lucrative qui jouit d’un bel essor dans le monde de l’entrepreneuriat. Elle correspond aux personnes qui aiment ou savent jongler entre diverses activités. Ce que reverse l’activité d’autoentrepreneur multiservice. Comme mentionné plus haut, un autoentrepreneur multiservice est une […]

Le travail au black ou travail au noir en langage courant est une forme de travail dissimulé qui consiste à ne pas déclarer aux services administratif et sociaux concernés par l’emploi rémunéré d’un individu. C’est une procédure de travail est formellement interdire en entreprise et peut faire courir des sanctions à l’employeur et dans une […]

La Réduction du Temps de Travail (RTT) est une disposition donnée par une organisation à quelques employés pour travailler moins d’heures par rapport aux heures de travail obligatoire fixé pour tous les employés. Qui peut bénéficier des RTT ? Combien de jours de RTT par an ? Nous découvrirons ce que nous dise les RTT employeur. RTT […]

Un arrêt de travail prolongé allant sur une courte durée (6 mois minimum) ne peut s’expliquer que par une maladie ou un accident ayant affecté le salarié. Cet arrêt de travail ouvre le droit à une indemnisation journalière après 6 mois d’arrêt de travail si le salarié consulte un médecin qui lui prescrit l’arrêt.  Les […]

Approcher un client pour exposer ses intentions commerciales est une action intimidante. S’il est vrai qu’il faut craindre d’être raccroché au nez au cours d’une prospection téléphonique, les réactions violentes de certains clients ne sont pas non plus rares. Mais la prospection téléphonique nécessite une bonne préparation et une organisation bien structurée. Si vous désirez […]

Dans la plupart des grandes entreprises, il est instauré un rendez-vous annuel nommé l’entretien individuel. Il a lieu en fin d’année civile et peut se produire tous les 6 mois, tous les ans voire tous les deux ans dans certaines sociétés. C’est un rendez-vous professionnelle qui a pour but d’évaluer salarié compte tenu de ses […]

L’environnement professionnel d’un salarié est constitué de plusieurs conditions qui rendent possible son travail. Mais des situations nouvelles pourraient intervenir de sorte qu’elles occasionnent la nécessité de modifier les articles du contrat de travail. Dans ce cas, un avenant au contrat de travail est rédigé par l’employeur afin de notifier au salarié les éventuelles mutations […]

Pour diverses raisons, on peut observer une rupture de la coiffe des rotateurs, dont celle du tendon du muscle supra-épineux. La conséquence habituelle est une incapacité fonctionnelle du membre supérieur. Serait-il alors possible de travailler avec une rupture du supra-épineux ? Rupture du supra-épineux : facteurs favorisants, symptômes et traitement La coiffe des rotateurs est un ensemble […]

Pour différentes raisons, un employeur peut parfois décider de se séparer d’un membre de son personnel. Cependant, cela doit se faire dans le respect strict des recommandations légales pour éviter toute déconvenue. Quelle est alors la procédure de licenciement d’un employé ? Procédure de licenciement d’un employé : ce qu’il faut savoir avant de l’entamer Le licenciement […]