Pour le développement de toute entreprise, il est primordial que chaque acteur apporte son savoir-faire. C’est en effet la complémentarité des compétences qui fait émanciper la société. Ceci étant, il est nécessaire de développer une synergie autour des individualités afin d’accroître la performance de vos équipes de manière significative : c’est la place de l’esprit d’équipe. Qu’est-ce que l’esprit d’équipe ? Comment développer un bon esprit d’équipe au sein de son entreprise ? Éléments de réponse !
Esprit d’équipe : définition
L’expression « esprit d’équipe » prend ses sources des idéaux sportifs. Elle traduit la complémentarité des joueurs d’une équipe et des tactiques spécifiques mises en place afin de tirer le meilleur de chacun d’eux. Cet outil collaboratif et très efficace pour l’émancipation d’une équipe ou d’une organisation. C’est d’ailleurs ce que soutient Aristote lorsqu’il affirme que : « la totalité est plus que la somme des parties ».
Dans une équipe, le travail d’ensemble respecte la même logique et repose sur les mêmes valeurs. Afin que votre entreprise se développe et écope d’une grande réputation, vous devez créer une synergie entre les différents talents au lieu de concentrer les volontés individuelles. Ainsi, chaque acteur bénéficie d’une voix et est aussi appelé à écouter les uns et les autres dans un environnement de respect, de confiance et de bienveillance. Une étude IPSOS effectuée sur l’esprit d’équipe démontre que l’esprit de groupe :
- Améliore la qualité de vie au travail ;
- Favorise le partage des connaissances ;
- Impacte positivement la motivation des collaborateurs.
Quelle est l’importance de l’esprit d’équipe dans une entreprise ?
Un bon esprit d’équipe est très important pour une société. Il offre plusieurs avantages tels que : optimiser les forces et les faiblesses, améliorer l’efficacité collective, favoriser l’innovation, accroître le bien-être au travail, renforcer la sécurité et attirer de nouveaux talents. Pour l’optimisation des forces et faiblesses, chacun connaît sa place et travaille au quotidien avec fierté pour évoluer. Les rivalités inutiles sont ainsi évitées. L’équipe peut alors travailler de manière autonome et productive.
Esprit d’équipe : amélioration de l’efficacité collective, invocation et accroissement du bien-être au travail
Lorsque vos collaborateurs ont un bon esprit d’équipe, les tâches sont accomplies rapidement et efficacement. De plus, un bon esprit d’équipe incite l’émulation intellectuelle et accélère ainsi l’innovation. L’esprit d’équipe promeut les meilleures approches inédites. En outre, l’esprit de groupe fait accroître le bien-être au travail. Votre groupe est désormais bienveillant, les collaborations aimeront passer du temps dans l’entreprise. Le turn-over est dorénavant réduit et vos collaborateurs sont ponctuels et fidélisés.
Renforcement de la sécurité et attirance de nouveaux talents
Chacun de vos collaborateurs apprécie leur juste valeur. L’esprit d’équipe permet de créer la confiance et épargne votre entreprise des fuites de données. Il permet d’attirer de nouveaux collaborateurs. Votre marque employeur et l’image de votre entreprise sont ainsi soignées. La confiance, la communication et l’entraide engendrées par l’esprit de groupe accélèrent et simplifient les tâches. Votre entreprise peut ainsi faire face aux différentes crises puisque chaque collaborateur œuvre pour défendre la marque. C’est la place d’une croissance significative.
Créez et optimisez l’esprit d’équipe : utilisez Slack
Il existe différentes astuces pour créer un esprit d’équipe. La méthode est d’être un exemple pour vos collaborateurs. Veuillez être à leur écoute et soyez sympa. Par ailleurs, la meilleure méthode pour développer ou optimiser cet esprit est d’utiliser Slack. Destiné au travail en équipe, l’outil collaboratif offre toutes les fonctionnalités nécessaires pour optimiser le travail en équipe. C’est un outil commun à toute votre équipe. Son accessibilité à tous vos collaborateurs permet de réunir autour de la table les forces vives.
Slack permet de partager les informations rapidement. Ceci est possible grâce aux canaux spécifiques qui permettent de regrouper plusieurs conversations, fichiers et collaborateurs dans des espaces dédiés. Les informations circulent plus rapidement entre les collaborateurs et surtout de manière notable. Toujours grâce à Slack, vous pourrez clarifier les responsabilités de chaque collaborateur. À l’aide de son espace collaboratif, chaque collaborateur pourra consulter ses tâches avec tous les détails nécessaires.
De plus, Slack facilite l’intégration dans l’équipe. Afin de garantir une meilleure cohésion, il incombe d’intégrer pleinement les nouveaux collaborateurs. Pour cela, l’outil de travail collaboratif propose des appels et des clips. En outre, grâce aux fonctionnalités asynchrones, vous êtes certain que les collaborateurs (peu importe leur distance) seront pleinement intégrés aux échanges du groupe.